Unsere Kunden
Die Organisation versteht sich als überparteilicher, unpolitischer und konfessionell sowie weltanschaulich neutraler Arbeitsmarktdienstleister. Wir verstehen uns als leistungsfördernder Partner in der der Aus- und Weiterbildung. Wir richten uns
mit unserem Angebot sowohl an Einzelinteressenten als auch an Unternehmen, die ihre Zukunft durch fortlaufende Schulung ihrer Mitarbeiter erfolgreich selbst bestimmen wollen. Der Leiter der Gesellschaft verfügt über langjährige Erfahrung in der Weiterbildung. Das Kollegium setzt sich aus Fachleuten unterschiedlicher Disziplinen zusammen. Die Kompetenz des Kollegiums begründet sich in den Fähigkeiten seiner Mitglieder und der jahrzehntelangen Erfahrung im Bereich der Weiterbildung. Die fachliche und pädagogische Kompetenz des Lehrpersonals wird durch Weiterbildungsmaßnahmen ständig aktualisiert.
Die Akademie ist regional tätig, und Ihr Schwerpunkt liegt aber in der Region. Dadurch kann bei der Entwicklung der Angebote auch die Lage des Arbeitsmarktes berücksichtigt werden und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer individuell bei der Vermittlung in Arbeit unterstützt werden. Angaben zum Tätigkeitsbereich der Akademie entsprechend AZAV werden stets aktuell gehalten und werden auf folgendem Dokument zur Einsicht durch die Anerkennungsstelle bereitgehalten Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung führen wir regelmäßige Kundenbefragung durch und beziehen diese Erkenntnisse in die Weiterentwicklung ein.
Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Unsere Dienstleistungen sind auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet.
Unsere Kernaufgaben dabei sind:
• Analyse des Arbeitsmarktes
• Ermittlung der Kundenbedürfnisse
• Konzeption und Durchführung erfolgreicher und wirtschaftlicher Maßnahmen
• Auswertung und Weiterentwicklung des Maßnahmeangebotes
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Zulassung von
Maßnahmen der Arbeitsförderung.
Kommunikation und Überprüfung des Leitbildes
Das Leitbild wurde von der Führung der Organisation festgelegt und ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Dieses Leitbild steht allen Interessierten zur Verfügung, wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Die Überprüfung findet im Rahmen des jährlichen internen Audits statt.